New! В связи с расширением отдела продаж компания DEPO Computers объявляет набор активных, целеустремленных сотрудников на должность «Менеджер по продажам». Мы ищем уверенных в своих силах, амбициозных, коммуникабельных молодых людей с высшим образованием, которые разбираются в компьютерной технике, и хотят сделать карьеру в сфере продаж. Опыт продаж – не главное, главное - желание его получить!

New! 29 июня 2010 г. в Мэрии г. Москвы состоялась конференция «Ответственность бизнеса и власти за профессиональное развитие студентов, выпускников и молодых специалистов». Организаторами конференции выступили группа компаний «Молодой карьерист» и Палата молодых депутатов города Москвы. Официальный партнер конференции – компания КПМГ.

New! Награждение победителей прошло в мэрии г. Москвы в рамках конференции «Ответственность бизнеса и власти за профессиональное развитие студентов, выпускников и молодых специалистов». Конкурс «Молодого карьериста» можно было бы назвать «клубом компаний-работодателей, наиболее активно, эффективно, ответственно и честно работающих на студенческом рынке труда».

New! 29 июня в здании Правительства Москвы на Новом Арбате состоялась конференция «Ответственность бизнеса и власти за профессиональное развитие студентов, выпускников и молодых специалистов», организованная Палатой молодых депутатов Совета муниципальных образований города Москвы и группой компаний «Молодой карьерист».

New! Добавлены новые рекомендательные письма! Крупнейшие государственные организации и частные компании, такие как Росмолодежь, Hudson, "Бритиш Американ Тобакко", "Вымпелком", Red Bull, Pfizer, "Агентство Контакт", ОАО "АТС" и др. рекомендуют Группу компаний "Молодой карьерист" как надежного и эффективного партнера в сфере проведения программ набора молодых специалистов и молодежных кадровых проектов.

New №1! «Молодой карьерист» – лидер рынка труда выпускников и молодых специалистов, группа компаний с коллективом, имеющим более чем десятилетний опыт работы, а также известный и авторитетный бренд на рынке труда молодых специалистов. В числе наших клиентов – большинство ведущих российских и международных компаний, активно представленных на graduate-рынке. За десять лет мы реализовали тысячи проектов. С нашей помощью тысячи студентов, выпускников и молодых специалистов нашли работу, а сотни компаний пополнили свои коллективы талантливыми и перспективными сотрудниками.

New! 3 августа , 11.00 – 15.00. РУССКИЙ КАДРОВЫЙ ДОМ приглашает работодателей и соискателей принять участие в XIX городской выставке «ПРОСПЕКТ ВАКАНСИЙ», которая состоится 3 августа 2010года в Центральном доме предпринимателя (ЦДП) по адресу: ул.Покровка,д.47/24 (м.Красные Ворота, 10 мин.пешком). Компании-участники предложат соискателям достойную заработную плату, гарантированный социальный пакет, программы обучения и повышения квалификации.

26-27 мая в Москве в «Президент-отеле» состоялся национальный финал студенческого чемпионата SIFE (Students in Free Enterprise). В этом году в финал национального первенства вышли 20 лучших студенческих команд со всей России. Студенты представили на суд экспертного жюри социальные, экологические и бизнес-проекты, которые они реализовали за прошедший год (с мая 2009 года по май 2010 года).

25 июня в Конференц-зале мэрии Москвы  на Новом Арбате состоялся юбилейный  Бал Выпускников Московских Вузов "Молодые Львы – 2010", вот уже 15 лет собирающий на крупнейших концертных площадках лучших выпускников вузов Москвы.

20 мая Клуб Молодых и Талантливых Специалистов открыл свои двери для лучших студентов Владивостока. В конференц-зале Владивостокского государственного университета экономики и сервиса (ВГУЭС) собралось более 80 студентов, которые приняли участие в бизнес-игре «Пирамида лидеров МТС».

Вместе с правом на труд каждому работоспособному жителю нашей страны гарантировано право на трудовой договор. Зафиксировать соглашения с работодателем в виде документа не только правомерно, но и полезно. Прежде всего, самому работнику. К своему первому трудовому контракту студенту, выпускнику, молодому специалисту следует подойти особенно ответственно, чтобы подпись «вслепую» не обернулась впоследствии разочарованиями и неприятностями.

Продажи всегда привлекали к себе большое внимание как область, предлагающая довольно высокие доходы в короткое время, и при этом не требующая от студентов, выпускников и молодых специалистов серьезных профессиональных навыков на старте карьеры. Успех студента, выпускника, молодого специалиста в «продажной» сфере зависит в большей мере от его личных качеств – настойчивости, гибкости, умения общаться с людьми.

Начальников на работе в отличие от родителей студенты и выпускники могут выбирать. Правда, вместе с компанией. Поэтому имеет смысл начальников изучать, классифицировать, и, в зависимости от вида, «употреблять по назначению». То есть важно научиться применять ту или иную поведенческую тактику и стратегию на рабочем месте.

Трудоустроившись на интересную им вакансию, окунувшись в будни на работе, студенты, молодые специалисты, выпускники даже самых престижных вузов со временем начинают осознавать, что чего-то им все-таки не хватает. Можно, конечно, уповать на то, что жизнь и многолетний опыт нас всему научат и приведут куда следует. Но, как обычно, хочется всего и сразу. Здесь молодому карьеристу на помощь приходят тренинги, позволяющие моделировать реальность и проигрывать различные варианты действительности, опережая ее.

Три-четыре года назад обзор рынка труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, скорее всего, не мог появиться на сайте, ориентированном на работу, вакансии и стажировки для студентов, выпускников, молодых и перспективных специалистов. Объяснение этому простое: «коммуналка» образца советского периода (именно эту эпоху родное ЖКХ в силу разных причин упорно не хотело покидать) вряд ли могла заинтересовать молодых карьеристов. Но жизнь идет, и все меняется. Даже ЖКХ.

Все привлекательные предложения о работе обязательно имеют в конце неприятную приписку «опыт работы обязателен». Поэтому большинство студентов и выпускников старается еще во время учебы его приобрести. Но что делать, если вы не попали в их число и спохватились, только получив диплом и став молодым специалистом? Ситуация сложная, но далеко не безвыходная. Читайте нашу инструкцию – и действуйте.