МГУ имени М. В. Ломоносова
Московский университет по праву считается старейшим российским университетом. Он основан в 1755 году. mgu.CareerRussia.ru
Академия народного хозяйства при Правительстве РФ
Академия народного хозяйства при Правительстве РФ - лидер бизнес-образования в России. В структуру Академии входят 15 факультетов, 3 научно-исследовательских института. www.anx.ru
Государственный Университет Управления
ГУУ - основатель управленческого образования в России
guu.CareerRussia.ru
Московский государственный институт радиотехники,электроники и автоматики
МИРЭА развивается как единый учебно-научно-производственный комплекс. Учитывая фундаментальный характер и современный уровень подготовки специалистов, цикл обучения на дневном отделении установлен в 5.5 лет.
mirea.CareerRussia.ru
Российская Экономическая школа
Негосударственное образовательное учреждение Российская экономическая школа, основана в 1992 году с одобрения Правительства Российской Федерации.
resh.CareerRussia.ru
Московский Государственный Институт Международных Отношений
МГИМО является одним из старейших университетских центров страны по подготовке специалистов международного профиля.
mgimo.CareerRussia.ru
Российский университет дружбы народов
В настоящее время Университет дружбы народов — один из ведущих вузовских центров и мира. Более 47 тысяч его выпускников, 4300 кандидатов и докторов наук работают в 165 странах.
rudn.CareerRussia.ru
Финансовая Академия
Финансовая Академия - один из ведущих экономических вузов России. В ее 19-ти институтах получают высшее образование 10 тысяч студентов
fa.CareerRussia.ru
Российская экономически академия им. Г.В. Плеханова
Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова - один из крупнейших экономических вузов РФ. Имеется 14 факультетов, обучается около 13 тыс. студентов (вместе с филиалами).
rea.CareerRussia.ru
Высшая школа экономики
Высшая школа экономики была создана Постановлением Правительства России 27 ноября 1992 г. Здесь осуществляетс подготовка экономистов , социологов, управленцев и юристов.
vshe.CareerRussia.ru
Продолжается набор на Unilever Future Leaders Program! Прием анкет до 15 мая 2010.
UNILEVER FUTURE LEADERS PROGRAM
Стремительный старт твоей блестящей карьеры!
Сегодня около 40% ведущих менеджеров, работающих в офисах Unilever по всему миру, начинали свою карьеру с участия в программе для выпускников. Огромное внимание, которое компания Unilever уделяет профессиональному развитию перспективных молодых специалистов, оправдывает себя. Об этом свидетельствуют неизменные лидирующие позиции компании.
В 2010 году Unilever представляет обновленную версию программы развития молодых специалистов, которая теперь носит международный статус. Unilever Future Leaders Program – это еще более широкие перспективы для построения карьеры в одной из самых успешных FMCG компаний в мире, а также уникальная возможность международной ротации в одном из офисов Unilever за рубежом.
Unilever Future Leaders Program – это твоя возможность построить карьеру в крупнейшей международной компании и за два года пройти путь от выпускника до менеджера в одном из ключевых отделов Unilever:
• маркетинг,
• финансы,
• управление поставками,
• продажи,
• управление персоналом,
• исследования и разработки.
Преимущества Unilever Future Leaders Program:
• Работа над бизнес-проектами на позиции Младший менеджер
• Ротации внутри компании, позволяющие получить многосторонний опыт
• Международная ротация – возможность получить опыт в одном из офисов Unilever за рубежом
• Профессиональные и личностные тренинги
• Быстрый карьерный рост – переход на позицию Менеджер в выбранном отделе после успешного завершения программы
Структура программы
Unilever Future Leaders Program
Выпускники и студенты, которых мы приглашаем на работу сегодня, завтра станут лидерами нашего бизнеса. Именно от их квалификации, целеустремленности и навыков управления зависит будущий успех наших брендов. Поэтому программа Unilever Future Leaders Program организована так, чтобы за два года дать молодому специалисту возможность максимально изучить все аспекты бизнеса компании и стать профессионалом в своей области, заложив прочный фундамент для дальнейшего развития карьеры в Unilever.
• В начале программы – выбор одного из ключевых отделов Unilever как основного направления: маркетинг, финансы, управление поставками, продажи, управление персоналом, исследования и разработки.
• Первый год: работа на позиции Младший менеджер и реализация интересных и ответственных бизнес-проектов в основном отделе.
•Второй год: ротации в других ключевых отделах компании, в том числе – возможность международной ротации в одном из офисов Unilever за рубежом.
• После успешного завершения: переход на позицию Менеджер в выбранном отделе и продолжение успешной карьеры в Unilever.
Процедура отбора на программу
Unilever Future Leaders Program
Если вы хотите стать частью команды талантливых профессионалов, чья работа ежедневно изменяет этот мир, и занять достойное место в одном из ключевых отделов Unilever, мы приглашаем вас принять участие в отборе на программу Unilever Future Leaders Program.
Этапы отбора • Анкета: при оценке анкет кандидатов мы учитываем учебные достижения, лидерские качества, а также потенциал для развития в компании.
• Тестирование позволяет оценить навыки кандидата по работе с текстовыми и цифровыми данными.
• Интервью с сотрудниками отдела персонала нацелено на выявление компетенций кандидата, академического и профессионального опыта, а также его карьерных планов и целей.
• Ассессмент центр – финальный этап, который длится в течение всего дня и в игровой форме воспроизводит различные аспекты работы в компании. Решение кейсов, дискуссионные группы и индивидуальные презентации дают возможность кандидатам проявить себя и продемонстрировать свое соответствие высоким профессиональным стандартам Unilever.
Если ты студент (3-5 курс), но уже сегодня хочешь сделать первый шаг к блестящей карьере, Unilever приглашает тебя пройти оплачиваемую СТАЖИРОВКУ в одном из ключевых отделов компании.
Оплачиваемая стажировка длится 2-3 месяца (полный рабочий день, возможна частичная занятость), после чего успешный стажер получает преимущества при отборе на программу развития молодых специалистов Unilever Future Leaders Program, а также на другие вакансии в компании.
Требования к стажерам:
• Студенты 3,4,5 (6) курсов
• Хорошее знание английского языка (не ниже уровня intermediate)
• Умение работать как в команде, так и самостоятельно
• Желание обучаться и повышать свой профессиональный уровень
• Нацеленность на результат
• Ответственность
Чтобы подать заявку на программу, необходимо заполнить анкету на сайте www.unilever.ru/careers до 15 мая 2010 года.
ВЫПУСКНИКИ И СТУДЕНТЫ,
КОТОРЫХ МЫ ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ СЕГОДНЯ,
ЗАВТРА СТАНУТ ЛИДЕРАМИ НАШЕГО БИЗНЕСА.
