КПМГ

КПМГ – это международная сеть фирм, предоставляющих аудиторские, налоговые и консультационные услуги. В офисах КПМГ в 146 странах мира работают 140 000 сотрудников.

В России КПМГ работает более двадцати лет. В течение последних лет КПМГ в России и СНГ является самым быстрорастущим подразделением компании в мире.

В настоящее время в странах СНГ офисы КПМГ открыты в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Алма-Ате, Астане, Бишкеке, Киеве, Донецке, Тбилиси и Ереване. Общая численность сотрудников КПМГ в России и СНГ составляет около 3 000 человек.

Программа набора молодых специалистов

В 2010 году вы можете начать карьеру в различных подразделениях КПМГ.

Подать заявку на открытые вакансии и получить предложение о работе можно уже сейчас!

Департамент аудиторских услуг

Москва	Программа набора молодых специалистов на позицию аудитора	Начало работы – сентябрь, октябрь 2010 г.
Санкт-Петербург	Программа набора молодых специалистов на позицию аудитора	Начало работы – сентябрь 2010 г.
Екатеринбург	Программа набора молодых специалистов на позицию аудитора	Начало работы – ноябрь 2010 г.
Новосибирск	Программа набора молодых специалистов на позицию аудитора	Начало работы – сентябрь 2010 г.
Ростов-на-Дону	Программа набора молодых специалистов на позицию аудитора	Начало работы – октябрь, ноябрь, декабрь 2010 г. и январь 2011 г.

Департамент консультационных услуг

Отдел налогового и юридического консультирования

Москва	Программа набора молодых специалистов на позицию консультанта	Начало работы – сентябрь 2010 г.
Москва	Стажировка для студентов и выпускников в Налоговом отделе	Начало работы – сентябрь 2010 г.

Отдел корпоративных финансов

Москва	Стажировка для студентов и выпускников в Группе оценки	Начало стажировки – сентябрь-октябрь 2010 г. (по мере прохождения этапов отбора)
Москва	Группа по слияниям, поглощениям и привлечению финансирования, проекты государственно-частного партнерства	Начало стажировки – сентябрь-октябрь 2010 г. (по мере прохождения этапов отбора)

Отдел бизнес-консультирования

Москва	Стажировка для студентов и выпускников в Группе повышения эффективности бизнеса	Начало стажировки – сентябрь-октябрь 2010 г.
Москва	Стажировка для студентов и выпускников в Группе управления информационными рисками	Начало стажировки – сентябрь-октябрь 2010 г.

Отдел риск и комплаенс

Москва

Стажировка для студентов и выпускников в Группе консультирования в области бухгалтерского учета

Начало стажировки – сентябрь-октябрь 2010 г.

Отдел сопровождения корпоративных сделок и реструктуризации бизнеса

Москва

Стажировка для студентов и выпускников в Группе стратегического консультирования

Начало стажировки – сентябрь-октябрь 2010 г.

 Требования к кандидату:

·         выпускник или студент последнего курса;

·         свободное владение английским языком;

·         основы специальных знаний в выбранной области;

·         хорошие аналитические способности и развитые навыки общения;

·         желание учиться и профессионально развиваться.

Подать заявку на участие в процессе отбора вы можете уже сейчас. Для этого, пожалуйста, зарегистрируйтесь в KPMG Recruitment System, и мы пригласим вас на тестирование.

Процедура отбора

Регистрация в KPMG Recruitment System – это только первый шаг в процессе трудоустройства в КПМГ.

Первый этап – тестирование.
В зависимости от должности, на которую вы претендуете, и характера будущей работы, вам предложат пройти специальные тесты. Результаты тестирования покажут, насколько уровень вашей подготовки соответствует нашим требованиям. Если набранные вами баллы превышают установленный минимум, вас пригласят принять участие во втором этапе отбора.

Второй этап – собеседование с сотрудником Управления по работе с персоналом.
Если вы набрали достаточное количество баллов, мы пригласим вас на первое собеседование с представителем Управления по работе с персоналом. В ходе собеседования оценивается уровень вашей профессиональной подготовки, мотивация, личные качества, а также уровень знания английского языка.
На первое собеседование мы просим принести диплом о высшем образовании или зачетную книжку и, по возможности, характеристику с предыдущего места работы. По результатам данного собеседования вы можете быть приглашены на интервью с менеджерами отдела.

Третий этап – собеседование с менеджерами отдела.
На этом этапе проводится несколько – от одного до трех – собеседований с российскими и иностранными менеджерами.

Четвертый этап – предложение о приеме на работу.
Если вы успешно прошли третий этап, вам будет направлено предложение о работе в КПМГ.

Контактная информация

Вы можете обратиться напрямую в Управление по работе с персоналом КПМГ по телефону (495) 937-4477. Сотрудники отдела с удовольствием ответят на ваши вопросы. Подробную информацию о Программе набора молодых специалистов и Программе стажировок КПМГ вы можете также узнать на нашем сайте www.kpmg.ru/graduate.

© 2010 ЗАО «КПМГ», компания, зарегистрированная в соответствии с законодательством Российской Федерации; член сети независимых фирм КПМГ, входящих в ассоциацию KPMG International Cooperative (“KPMG International”), зарегистрированную по законодательству Швейцарии. Все права защищены. KPMG и логотип KPMG являются зарегистрированными товарными знаками ассоциации KPMG International Cooperative (“KPMG International”), зарегистрированной по законодательству Швейцарии.